Os exames de saúde ocupacional são importantes e devem ser realizados por todos os funcionários contratados de uma empresa!
Os Exames trabalhistas são conhecidos como ASO, e esses exames devem ser realizados em diferentes momentos, são eles:
Exame Admissional – ocorre no momento de contratação de funcionários;
Exame Demissional – ocorre no momento de rescisão (desligamento) de funcionários;
Exame Periódico – dependendo da função do funcionário, anualmente deve ser realizado, para constatação da saúde dos funcionários;
Exame de Retorno – quando há um afastamento por mais de 15 dias, deve ser realizado o exame de retorno, para constatação que o funcionário poderá realizar as atividades laborais;
Exame de Troca de Função – quando há mudança de função do funcionário, para que seja constatado que o funcionário poderá realizar as atividades laborais.
Há ausência dos exames poderá acarretar multa para a empresa, assim como as comprovações que o funcionário estaria apto ou não para a função. Além do risco em causas trabalhistas e pagamento de danos morais.
Os exames devem ser transmitidos ao E-social e haverá a atualização dos eventos de Saúde Ocupacional, como por exemplo, o PPP eletrônico.