Empresas optantes pelo Simples Nacional que revendem produtos, podem apresentar redução em alguns impostos, por exemplo: ICMS, PIS e COFINS. Isso faz com que o DAS diminua a alíquota aplicada, com isso o empresário tem um custo com impostos reduzidos. Alguns produtos como bebidas, farinhas, pães, grãos, pneus, entre outros, possuem uma legislação específica para […]
MEI – Obrigações de Pagamento
MEI é o Microempreendedor Individual, uma categoria de empresário individual criada para facilitar a formalização de pequenos negócios. O MEI tem obrigações mensais como pagamento de impostos e contribuições previdenciárias. MEI é o Microempreendedor Individual, uma categoria de empresário individual criada para facilitar a formalização de pequenos negócios. O MEI tem obrigações mensais como pagamento […]
Contribuição Previdenciária sobre a Receita Bru...
A Lei n° 14.288/2021, prorrogou para 31-12-2023 a desoneração da folha de pagamento. A Contribuição Previdenciária sobre a Receita Bruta – CPRB foi criada pela Lei n° 12.546/2011. Através da CPRB empresas de vários setores podem optar por contribuir para a Previdência Social com um percentual que varia de 1% a 4,5% sobre a receita […]
Controle de Fluxo de Caixa
Umas das melhoras formas de organização de uma empresa, seja ela pequena, médio ou de grande porte, é ter um bom controle do seu fluxo de caixa. Nele você, empresário, poderá controlar as entradas e saídas da sua empresa. Controlando as entradas, terá informações sobre o que tem disponível (em caixa) para honrar com suas […]
Eventos de Saúde e Segurança do Trabalho (SST)
A partir de janeiro de 2023, começa a ser obrigatório via E-social, o envio das obrigações referentes a Saúde e Segurança do Trabalho (SST), para empresas do Simples Nacional que possuem funcionários. Deve ser realizado o envio do Perfil Profissiográfico Previdenciário (PPP) eletrônico, que é responsável por informar a previdência o grau de risco do […]
Férias
O empregado que cumprir mais de um ano de empresa, isto é, 12 meses de trabalho, período denominado aquisitivo. As férias devem ser concedidas dentro dos 12 meses posteriores a aquisição do direito a férias, período denominado concessivo. Dentro do período aquisitivo das férias, o empregador deverá ficar atento a algumas ocorrências, como por exemplo, […]